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 OFFRES DE CARRIÈRE
Description du contexte.
Directeur Administration et Finances (Conakry, Guinée)
Le directeur administratif et financier gère et coordonne l'ensemble des moyens matériels des deux entreprises sous sa responsabilité. En charge des services administratifs et généraux de l'entreprise, il supervise la part administrative dévolue aux autres fonctions décisionnelles : comptabilité, fiscalité, juridique, informatique, personnel, communication interne.
Critères de candidature :
- Âge minimum : 35 ans
- Expérience professionnelle minimale dans des fonctions d’expert-comptable ou de gestionnaire : 7 ans.
Cette dernière peut être acquise par le passage en PME ou en cabinet.
- Formation académique minimale : Bac+3 mais préférablement Grande École de commerce et de gestion
Qualités requises :
"Bras droit" du chef d'entreprise, le DAF est capable de s'investir dans une mission qui requiert de fortes capacités relationnelles et d'adaptation aux évolutions de l'environnement économique et financier.
Sa contribution à l'avancement des projets de l'entreprise repose sur sa créativité et ses capacités d'organisation et de rigueur. Il propose des solutions fiables et doit être capable d'évaluer les risques liés aux choix de la direction générale.
La maîtrise des applications d'informatique de gestion et de la langue française parlée et écrite sont des compétences associées à la fonction. Des connaissances spécifiques relatives au management anglo-saxon et à la dimension multiculturelle et internationale de l’entreprise seront considérées comme des atouts.
Rémunération :
Selon les qualifications de l’individu retenu.
Au plus tard le 17 novembre 2006, transmettez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dans laquelle vous aurez pris soin d’indiquer vos attentes salariales, le tout à l’adresse suivante : mbouchard@consortiumcanada.com
Trois conseillers technico-commerciaux (3)
(un poste à Conakry, Guinée, un poste à Bamako, Mali et un poste à Dakar, Sénégal)
En première ligne, les conseillers techniques et commerciaux sont les responsables du développement de clientèles composées essentiellement de transporteurs et de revendeurs de pneumatiques.
L’entreprise propose des pneus poids lourd rechapés dans les règles de l’art, offrant à l’utilisateur le meilleur rapport qualité/prix sur le marché. La fonction commerciale y est cependant essentielle dans le contexte où l’éducation des prospects sur les plans technologique et économique ainsi que le développement d’un comportement axé sur l’entretien préventif démarquent notre entreprise et personnalisent notre approche par rapport aux concurrents que sont les vendeurs de pneus neufs et d’occasion.
Qualités requises :
L’employé est avant tout un commercial mais ses fonctions nécessitent des connaissances techniques indispensables. Il est l’interlocuteur privilégié des clients qu’il reçoit et visite régulièrement. Pour les conseiller au mieux et leur proposer des produits et un financement adaptés, il doit connaître précisément leur situation et leurs besoins.
Ouverture d'esprit pour s'adapter à la personnalité des clients, autonomie, capacité d'expression, aptitude à la négociation et sens des responsabilités forment le contingent de qualités que nous recherchons.
Conditions d'embauche :
- Âge minimum : 30 ans
- Expérience professionnelle minimale dans la vente : 5 ans.
- Formation académique minimale : Bac+2 mais préférence accordée à Bac+4 ou 5. Cependant, notons que la carrière dépend surtout de la volonté de l’individu de se former, de s’organiser et de prendre de nouvelles responsabilités.
Rémunération :
Notre offre intéressera les candidats voulant gagner 400 euros par mois et plus. L’entreprise offre un forfait d’allocations de dépenses et des commissions sans plafond : plus vous vendez, plus vous recevez!
Au plus tard le 17 novembre 2006, transmettez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dans laquelle vous aurez pris soin d’indiquer vos attentes salariales, le tout à l’adresse suivante : mbouchard@consortiumcanada.com
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